为切实做好企业专业技术人才队伍培养，结合企业自身特点，市人事考试中心推行送服务上门、培训到“家”的培训考试服务模式。一是方式上变“等服务”为“送服务”。充分考虑到企业生产任务重，普遍距离较远的问题，选取了专业技术人员比较密集的企业，送培训上门，送服务到家。二是简化办事程序，压缩办理时限。充分利用网络平台，本着能简化则简化、能提速则提速的原则，对培训考试各项工作流程进行了清理、精简，形成了科学合理、运转高效的办事流程，及时、高效地服务企业专技人才。三是结合企业生产任务繁重的实际情况，采取少集中、多分散的方式进行继续教育培训，少占用工作时间、多利用业余时间，将工作与学习时间错开，安排紧贴企业经济发展需要，符合企业专业技术人才实际的培训内容，努力为企业发展提供优质人事人才服务。