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松滋市2022年人才引进人岗相适分析公告

发布日期: 2022-03-14   信息来源: 中共松滋市委人才工作领导小组办公室

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根据《松滋市2022年事业单位引进人才公告》有关要求,现将人岗相适分析有关事项公告如下:

一、人岗相适要素分析

重点对考生的学历、政治表现、奖励、工作经历、执业(职业)技术资格证、专业技术职务(职称)等六个方向进行人岗相适分析评分。所有评定坚持公平公正、有理有据原则,以考生提供的证明或佐证材料为依据。

二、考生需提供资料

(一)学历。(必须提供)

考生需提供学历、学位证书原件和复印件,其中硕士研究生还需提供本科毕业证、学位证原件及复印件。

(二)政治表现。(非必须提供,有则提供)

1.考生为中共党员需提供党组织关系所在的党组织证明或入党志愿书复印件。

2.“大学生村官”项目的要提供县级党委组织部门出具服务满2年并考核合格的证明材料;参加“三支一扶”项目的要提供湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件及复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;报考定向职位的高校毕业生退役士兵须向招录机关提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》和国家承认的高等学校毕业证书复印件,并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章。

(三)奖励。(非必须提供,有则提供)

考生提供地市级党委、政府或厅级以上部门(单位)获奖证件原件和复印件。

(四)工作经历。(非必须提供,有则提供)

1.考生需提供工作单位工作证明和工资单发放复印件(加盖单位公章),或养老保险缴费凭证、劳动(聘用)合同等其他可证明的相关资料。工作证明要证明工作时间和岗位。

2.考生属松滋市储备人才不需要提供工作经历佐证资料,以组织核查认定为准。

(五)执业(职业)技术资格证。(非必须提供,有则提供)

1.事业单位考生需提供执业(职业)资格证书原件及复印件。

2.教育教学考生需提供教师资格证书或教师资格考试合格证明原件及复印件。

3.医疗卫生考生需提供医疗卫生专业技术人员执业资格证书、住院医师规培结业证书原件及复印件。

(六)专业技术职务(职称)。(非必须提供,有则提供)

考生需提供专业技术职务(职称)证书原件及复印件,没有原件的复印件,应有发文管理部门加盖公章并证明复印件属实。

三、其他事项

(一)注意事项。考生原则上在参加面试的当天到指定地点提交人岗相适分析材料原件、复印件供工作人员核查。特殊情况未及时提交相关原件资料的,在松滋市委人才办规定的时限内补充,对逾期的将不予以接收。

若发现人岗相适分析出现弄虚作假的,取消考生本次人才引进资格,并纳入松滋市机关事业单位招考招聘征信平台。

(二)住宿安排。本次面试为外地考生(不含松滋户籍和松滋工作的考生)提供免费住宿1晚,需住宿的考生请于3月16日下午5:30前与松滋市委人才办联系预定,预订的考生应携身份证原件到指定酒店登记入住。松滋市委人才办联系电话:19972675505(陈)、19371009980(宋)。

(三)疫情防控。所有考生必须遵守疫情防控要求,面试进场需全程佩戴口罩,并持有24小时内有效的核酸检测阴性结果报告。外地考生来松必须持有48小时内有效的核酸检测阴性结果报告,并依照要求进行落地核酸检测,待检测结果为阴性时,方可参考。请考生依照疫情防控要求,做好相应备考事宜。

中共松滋市委人才工作领导小组办公室

2022年3月14日

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