序号 | 问题 | 整改措施 | 整改时限 | 责任领导 |
1 | 学习不够深入、不够到位,只停留在学过,没有结合单位实际深入思考、细化目标、贯彻落实 | 强化党组中心组学习，做好与“三会一课”结合文章，确定每月9日为中心集中学习日,认真落实学习研讨、心得体会、批评与自我批评等各个环节，强化整改 | 2021年底前 | 肖金凤 |
2 | 思想观念保守，有跟跑现象，创新意识欠缺，缺乏发展和竞争的拼劲、韧劲。谋划招商引资、项目建设不够，只停留在专班招商，全员发动不够 | 教育引导干部职工以高质量发展为主题，全面贯彻新发展理念，强化招商引资责任意识，成立工作专班，实行全员招商、产业招商 | 2021年12月 | 肖金凤 张爱华 |
3 | 服务意识不强,优化营商环境不够；结合单位实际,与部门、企业、院校配合对接不紧密；发挥专业技术人员特长主动意识不够，对企业技术创新支持不够 | 以湖北省白酒质检中心建设为契机，加强检验检测能力提升，实施检验资质扩项，增强服务企业的能力 | 2022年6月 | 肖金凤 陈 德 |
4 | 精神状态萎靡，进取精神不足，存在乐居中游心态，走出去请进来不够，横向交流欠缺，学习借鉴其他检验机构先进管理和经验不足 | 积极开展横向交流，组织管理专班赴省食检院、质检院及荆州各县市公检中心参观学习 | 2021年11月 | 肖金凤 陈 德 |
5 | 工作作风漂浮，带头学业务、钻研业务不多，存在人岗“不匹配”现象，专业技术人员严重缺乏；管理上不够严格，存在老好人心态 | 加强中心《质量手册》《程序文件》学习力度，强化内部管理。加大专业人才招引力度，在岗位设置、专业技能上要求对口。加大对干部的教育引导，严格执行绩效考核奖惩结账，提升责任意识、担当意识、大局意识 | 长期 | 肖金凤 邹晓芳 |
6 | 工作标准不高，业务上只求过得去、不求过得硬，存在差不多心态 | 做实外派和内培，开展岗位练兵、技术交流等多形式活动，强化业务能力提升 | 长期 | 肖金凤 邹晓芳 |
